在用人方面,我們秉▽承▽“人人是人才”的原則,堅持“人(Rén)盡其[Qí]才,量才适用”的用人标準,在人才的選拔(Bá)或晉升上,我們始終堅持“能[Néng]者上、平者讓[Ràng]、庸者下”。
在[Zài]此作為捷特人我們還需要您具備:
一、主人(Rén)◈翁◈精神:維護企業形○象○(Xiàng),保護企業利益,遵守企業制度,領會企業文化,尋求自[Zì]我價值▲觀▲和企業[Yè]價值觀的最大平衡。 視公司為▾家▾,榮[Róng]辱與共。
二、團隊精神(Shén);持有團隊合作精神理念,以正能○量○的傳導影[Yǐng]響∇隊∇(Duì)友,以包容的心态理解隊友,●共●同打造完美的團隊。
三、學習精(Jīng)神:學習改變觀(Guān)念,觀念改變行動,勤攀▲書▲山,作(Zuò)舟學(Xué)海。
四、服務精神:以政策變化為(Wéi)依據、以客戶需求[Qiú]為導向,提供[Gòng]專業化第三方稅收管理服∇務∇。
齊心協力實現捷特夢,共同譜[Pǔ]寫[Xiě]捷特生命之華章!